近日，華菱線纜發(fā)布了2024年一季度報(bào)，數(shù)據(jù)顯示該公司營(yíng)業(yè)收入及歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比均有增長(zhǎng)。電纜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為何華菱線纜能業(yè)績(jī)向好?

4月29日上午，《證券日?qǐng)?bào)》記者專訪華菱線纜副總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)李牡丹、技術(shù)中心主任高帥、市場(chǎng)部部長(zhǎng)李華斌，了解到華菱線纜深耕特種電纜市場(chǎng)，在礦山、能源、軌道、石化、光伏、風(fēng)電等領(lǐng)域覓得商機(jī)，以多種方式激發(fā)員工創(chuàng)造力，未來(lái)將積極穩(wěn)妥推進(jìn)定向增發(fā)事宜。

多因素助推一季度業(yè)績(jī)回暖

華菱線纜是國(guó)內(nèi)特種專用電纜生產(chǎn)企業(yè)之一，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軌道交通及高速機(jī)車、礦山、新能源、工程裝備、數(shù)據(jù)通信等多個(gè)領(lǐng)域，并入選國(guó)家‘專精特新’認(rèn)定企業(yè)名單，將在細(xì)分市場(chǎng)形成領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)。

2024年一季度報(bào)顯示，華菱線纜實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.02億元，同比增長(zhǎng)10.39%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約2068萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.58%。

對(duì)于上述業(yè)績(jī)，董秘李牡丹向記者表示：“業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)自三個(gè)方面，一方面我們降本增效，內(nèi)部挖潛，鼓勵(lì)車間一線精益生產(chǎn);一方面我們鼓勵(lì)科技人員攻關(guān)創(chuàng)新，推出新型特種電纜，有效激活存量客戶、開(kāi)拓新興客戶的增量需求;一方面國(guó)家推動(dòng)減稅降費(fèi)政策落地，也為我們創(chuàng)造了更為有利的營(yíng)商環(huán)境?！?

2023年年度報(bào)告顯示，華菱線纜特種電纜銷售收入為18.03億元，占主營(yíng)收入比例為51.96%。記者了解到，華菱線纜的礦山用電纜產(chǎn)品在耐碾壓等性能指標(biāo)方面實(shí)現(xiàn)趕超國(guó)際同行，受到海外市場(chǎng)的青睞。近年來(lái)，華菱線纜的特種電纜產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)礦山、冶金、能源、石化領(lǐng)域取得實(shí)際業(yè)績(jī)，還伴隨工業(yè)裝備企業(yè)一同出口海外，在東南亞、非洲、北亞、拉美等地?fù)碛锌蛻羧后w。

主攻特種電纜走向市場(chǎng)藍(lán)海

華菱線纜為何選擇特種電纜這一細(xì)分市場(chǎng)?

對(duì)此，市場(chǎng)部部長(zhǎng)李華斌向記者解釋：“電纜是僅次于汽車零部件的工業(yè)基礎(chǔ)元件，需求量比較穩(wěn)定。由于國(guó)內(nèi)小企業(yè)多，低端產(chǎn)能大，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化比較嚴(yán)重。我們只有跳出同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的紅海，走向特種電纜的藍(lán)海，才有生存發(fā)展、不斷壯大的空間。當(dāng)前，以礦山用特種電纜為例，我們的產(chǎn)品已覆蓋全國(guó)前20大煤礦企業(yè)，并在不斷增長(zhǎng)當(dāng)中?！?

技術(shù)中心主任高帥接過(guò)上述話題，他向記者表示：“特種電纜對(duì)應(yīng)的是若干個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的特定應(yīng)用場(chǎng)景和應(yīng)用性能需求。以礦井電纜為例，要求電纜柔性高、耐折彎、壽命長(zhǎng)，又要求電纜既能輸送電力，又能傳遞信號(hào)。以海工電纜為例，要求電纜耐腐蝕、耐沖擊、可靠性高，又要求電纜既能輸送電力，又能傳遞液體、氣體的信號(hào)?？梢哉f(shuō)，每一種特種電纜的性能指標(biāo)需求完全不一樣，每一類特種電纜所對(duì)應(yīng)的細(xì)分市場(chǎng)都有其技術(shù)門檻和創(chuàng)新需求，若是能做到完全國(guó)產(chǎn)替代，就可為下游客戶實(shí)現(xiàn)更大經(jīng)濟(jì)效益?！?

特種電纜需求不一，種類繁多，為何華菱線纜能舉重若輕?這或許與華菱線纜的用人制度有密切關(guān)系。李牡丹向記者介紹：“公司有一套多維度的用人激勵(lì)制度，對(duì)高層管理、骨干人員、科研人員、一線員工都有量身定做的激勵(lì)制度。以科研人員為例，除了在研發(fā)成功時(shí)能獲得獎(jiǎng)勵(lì)之外，在新品銷售過(guò)程中，也制定了時(shí)間窗口可實(shí)現(xiàn)銷售分成獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)科研人員的激勵(lì)效果十分明顯，許多科研人員身在市場(chǎng)中掌握客戶需求，將研發(fā)陣地?cái)[在了銷售一線?！?

對(duì)于當(dāng)下正在推進(jìn)的定增項(xiàng)目，李牡丹表示：“公司正在積極穩(wěn)妥推進(jìn)定向增發(fā)事宜，會(huì)先以自有資金鋪底開(kāi)展項(xiàng)目，要確保新建項(xiàng)目、募投項(xiàng)目、已有項(xiàng)目三者能無(wú)縫銜接，助力公司在新能源、電力及高端裝備等細(xì)分領(lǐng)域中取得更大成績(jī)?！?

關(guān)注“電纜寶”公眾號(hào)

免費(fèi)獲取海量采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)貨、線纜價(jià)格最新信息

采購(gòu)招標(biāo) | 現(xiàn)貨市場(chǎng) | 廠商報(bào)價(jià)

電纜寶提供每日最新電線電纜價(jià)格行情及電線電纜資訊的實(shí)時(shí)報(bào)道；電纜寶只為您關(guān)注您所關(guān)注的！